原標題：企業多、崗位多、應聘者多、待遇也“多”，從一場招聘會看向上勢頭——（引題）

三亞就業市場濃濃煙火氣刮經濟“春風”（主題）

三亞日報記者 張慧臏

“收獲頗豐！”2月26日，在三亞市人力資源市場，“2023年三亞市酒店餐飲業專場招聘會”如期舉辦。在此次招聘會上，來自全市的酒店行業，拿出滿滿誠意尋找人才。招聘會共吸引39家用工單位入場并提供989個崗位，270多名各類求職者應聘。 

進入2023年，三亞以“就業”為抓手，一場場招聘會拉開了“人才大戰”。經濟逐漸復蘇，企業用工需求大，求職者就業熱情高，政府出實招、做“紅娘”，搭建平臺促就業，類似這樣的招聘會，不到兩個月已召開數十場。

“發揮政府職能，為企業做好服務?！贝舜螌稣衅笗_始前，市人力資源開發局聯合吉陽、海棠、崖州、天涯等區人力資源和社會保障局、育才生態區管理委員會民政局和海南人力資源服務產業園等單位，廣泛開展宣傳動員，發動企業和勞動者積極參與，并同步利用微信公眾號、抖音等新媒體，全方位、多角度持續發布有關信息。

“我們著力搭建用工供需洽談平臺，有效緩解酒店餐飲行業用工缺口，積極促進農村勞動力、返鄉農民工、高校畢業生及其他各類求職者實現高質量充分就業?！笔腥肆Y源開發局相關負責人說，本次招聘會重點服務對象為酒店、餐飲行業，以及就業困難人員、城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、大中專畢業生、復員轉業退伍軍人、隨軍家屬、城市規劃區內被征地農民、殘疾人等。

隨著三亞旅游市場“抬頭”，酒店等旅游行業用工缺口較大，此次專場招聘會分別在?？诤腿齺唭傻赝瑫r舉辦，這場“雙城同辦”的招聘會，吸引來自?？?、三亞、陵水、萬寧等多個市縣的酒店餐飲企業，其中不乏?？谙瞾淼蔷频?、?？谙栴D酒店、三亞天域度假酒店、三亞珊瑚灣文華東方酒店、亞太國際會議中心有限公司、亞龍灣紅樹林度假酒店、三亞美高梅度假酒店等多家優質企業。

其中，120家企業提供了3358個崗位，包括月薪過萬的三亞蜈支洲島旅游區主播、馬術教練、攝像剪輯等。

“從現場的企業招聘條件來看，薪資待遇比去年有所提高?！痹谶@場招聘會上，求職者李梅發現，同類企業給出的待遇上雖然相差不大，但總體比去年都高不少。

“客人多、人手不夠，薪資待遇提高，才有人愿意來?！睂τ谶@樣的變化，一名酒店招聘人員透露。

從旅游行業的用工需求來看，三亞就業前景較好，市人社局也做了不少功課。過去一年，雖然受到疫情影響，但全市就業部門仍堅持舉辦線上線下招聘會。今年“春風行動”啟動以來，三亞已舉辦專場招聘、招聘夜市等多種形式的招聘會，掀起招聘求職熱潮，為各行各業帶來人才補給。

直播招聘、視頻推介、入戶動員、進村送崗、技能指導……今年以來，三亞在就業方面交出了新的成績。其中，人才夜市閃亮登場，將夜間經濟和求職招聘結合，讓招聘者像“擺地攤”一樣亮出崗位，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作，用夜市“煙火氣”為就業服務“聚人氣”，助力解決普工“招工難”，真正讓居民在家門口實現就業擇業愿望。

求職招聘，關鍵在于提升供需匹配效率，把合適的崗位送到合適的勞動者身邊。記者從今年的各個招聘會現場發現，不少招聘會不再簡單地發布信息，還疊加了就業指導、技能培訓等多種服務，拉近與勞動者距離，提升供需匹配效率。此外，各類保障政策持續優化，吸引人才、留住人才。

為幫助企業解決招工難問題，各級就業部門主動靠前、精準服務，在全省已建成的170多個就業驛站中，三亞有超過18家掛牌運行，“站小二”們積極開展收集崗位、尋找員工活動，一對一地精準服務，了解求職者的就業痛點，開展職業推介、就業對接，引導就地就近就業，實現了小驛站、大作用。